| 【もみ消しのための機関？ 「クルー相談室」】 |
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会長 「よくネットのバイト板とかで「「クルー相談室（従業員相談室）」に訴えろ！」ってコメント見るけど、 そういうやつに限って訴えたことがないんだろうな。」 会員Ｂ 「たしかに（苦笑）、そういうクルーはゼンショーがどういう会社なんだか全く理解していないですね。 「サービス残業」「シフトの強要」「マネージャーのパワハラ」… 訴えて変わるようならとっくの昔に変わっているでしょうからね。」 会長 「まあ、「クルー相談室」なんて「すき家ユニオン」に訴えられた時にできた「モミ消しのための期間」だからな。」 会員Ｂ 「でしょうね。本来は従業員のための機関のはずなのに発言の内容が明らかに会社よりですしね。」 会員Ａ 「まあ、それに関してはマネージャー自体が認めていますからね。 「「クルーのために」というのは建前で実はゼンショーの違法行為が表に出ないように設置された部署だ」って。 だからゼンショーに都合の悪いことは訴えても無駄でしょうね。」 会員Ｂ 「僕も最初マネにその話を聞いた時、「さすがにそれは言い過ぎだろう」と思ったんですけど、 まさか本当にそうだったとは…」 会長 「そういえば以前「マネージャーが「いないから…」って中学生シフトさせたり、高校生深夜働かせたりしている」 って訴えた時の対応も、「それは君には関係ない！」だったからな。」 会員Ａ 「「関係ない」って、本来それを取り締まる部署のはずなんですけどね。」 会長 「「関係ない」って言うのなら「関係のある」オマエたちが対処しろよって、 「オマエはシフトが埋まればいいのかもいれないけど会社が困るだろ！」 とか指導することなんていくらでもできるだろって。」 会員Ｂ 「そもそも、こっちだってマネージャーが「違法行為（中学生や高校生を使っている）」 をしているから訴えているわけですからね。」 会長 「それを認めてしまうと会社的にマズイので裏で処理するのかと思ったら別にそういうわけでもねえからな。」 会員Ａ 「まあ、何も対処しないあたり「中学生使ったり」「高校生深夜使う」なんて ある意味「会社公認」なのかもしれないですね。」 ・・・ 会員Ａ 「たしか「強制労働」で訴えた時も「君は知らないと思うけどマネージャーにはシフト以外にも いくらでも仕事があるんだ。」ってむしろ「強制労働」を「容認」するような発言でしたからね。」 会長 「たしかにマネージャーの仕事がシフトだけじゃないのは俺も認めるけど、 マネージャーがクルーのシフトを勝手に入れる理由にはなっていねえだろって。」 会員Ａ 「普通そう思いますよね。だからそれを伝えたんですよ。そうしたら「シフトに入れられても出なきゃいいんだ。 だからシフトに出た君が悪い」ですからね。」 会長 「「シフトに出た君が悪い」って、どういう会社なんだよ。どう考えても勝手に入れたマネージャーが悪いだろ！」 会員Ａ 「他にも「出なきゃクビだ」とか「店閉めるなら金払え」って脅迫まがいのことを言われたって訴えたんですけど、 全て「出なきゃいいんだ。出た君が悪い」の一点張りですからね。 「じゃあ、マネージャーが来なかったらどうするんですか？」って聞いたら 「前の日のシフト出なきゃいいんだ」ですからね。」 会員Ｂ 「なんかもうお話になりませんね。」 会長 「だよな。どう考えても会社やマネージャーに非があるのに、「会社に都合が悪いから聞き流したり、モミ消す」 というのなら「クルー相談室」なんて存在必要ねえんだよ。」 ・・・ 会員Ｂ 「僕も昔「マネージャーが休みを取らせなくて体を壊した」って訴えたんですけど 「すき家に入った君が悪い」って言われましたからね。」 会長 「「すき家に入った君が悪い」だなんて「取り付く島がない」というのはこのことだな（笑）。」 会員Ｂ 「僕も１週間に２０時間とか３０時間程度のシフトだったら何も言いませんよ。 だけど１週間に１００時間とか１２０時間ってどう考えても働かせ過ぎじゃないですか！」 会長 「「１週間に１００時間とか１２０時間」って、どう考えても労働基準法違反だろ？ その時点ですでに問題じゃねえか！」 会員Ａ 「それに当時は人がいなければクルーに「回転（※２４時間勤務）」とか平気でさせましたからね。 体を壊してもある意味当然なんですよね。」 会員Ｂ 「たしかにすき家に入らなければ「体を壊すこと」も、「シフトに無理やり入れられることもなかったのかもしれない。 だけど、本部の人間が一言そう言えばゼンショーの法律違反が許されるというわけじゃないでしょう？」 会員Ａ 「たしかに。」 会員Ｂ 「それに「クルー相談室」に訴えたクルーの安全は保障されるようなこと書いてありますけど、 実際には訴えられたマネージャーが「お前余計なこと訴えやがって！ 辞めさせるぞ！！」 って圧力かけてきましたからね。」 会長 「それだけでもすき家の日常ではいかに嘘が多いのかがわかるよな。」 会員Ａ 「「クルー相談室」以前にマネージャーが圧力をかけてくる時点ですでに犯罪行為ですけどね。」 会長 「まあ、俺たちは所詮バイトだし、いずれは辞めるんだから、ゼンショーが「食中毒」なり、「労働基準法違反」なりで 営業停止になってマネージャー連中が路頭に迷った時に、逆に言ってやればいいじゃねえか！ 「すき家に入った君が悪い」って（笑）。」 |